A luta para a
conquista de uma vaga de emprego é comum na vida de um profissional. Porém,
depois de assumirem o cargo, muitas pessoas se acomodam e acabam se frustrando
pela falta de perspectiva de crescimento dentro da empresa. Como reverter esse
quadro com determinação e planejamento para alcançar seus objetivos
profissionais?
A coach Cibele
Nardi explica que não se pode esperar que a própria empresa ofereça um plano de
carreira. É importante que o colaborador, assim que assume seu posto, estabeleça
aonde quer chegar e desenvolva um planejamento para conquistar esse objetivo. “O
primeiro passo é definir qual o cargo mais alto que você quer ocupar e quando
quer que isso aconteça. Após essa definição, metas mensais serão estabelecidas e
estratégias serão elaboradas para cumpri-las”, diz a coach.
Neste
percurso, é preciso enumerar quais serão as competências necessárias para chegar
lá e inseri-las no planejamento. “Aprender uma nova língua, desenvolver a
habilidade de mediação, ou se especializar em alguma área são algumas das
características que podem ser exigidas na posição que se pretende alcançar”,
exemplifica Cibele.
O cenário em
que o colaborador se encontra também deve ser analisado para que o
desenvolvimento das estratégias de conquista seja assertivo. “Não adianta
insistir em um caminho em que as portas estão fechadas. Deve-se observar quais
são as possibilidades ao redor e saber tirar proveito das oportunidades”,
complementa.
Segundo a
coach, quem tem foco e trabalhar duro para cumprir as metas, alcança seu
objetivo antes mesmo do esperado e assim, torna-se um profissional satisfeito e
completo. 3
SERVIÇO
High Places
Coaching Brasil
Cibele Nardi –
Coach
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