Qualidade de Vida por Tayana Passos

Com a correria do cotidiano é comum entrar no "modo automático" de viver e esquecer que é possível fazer diferente, viver melhor. A todo instante as pessoas se relacionam, e a qualidade dessas relações pode tornar suas vidas prazerosas ou estressantes.

Tayana Passos dedica-se ao desenvolvimento da qualidade de vida pessoal e profissional, através de consultoria de relacionamento e bem-estar, num trabalho generalista que é aprofundado de acordo com a necessidade de cada um, de forma personalizada, com pessoas de todas as idades e oferecendo atendimento individual, de casal, familiar ou corporativo.

Atualmente, é imprescindível aprender a gerenciar o tempo, administrar com qualidade os relacionamentos pessoais e profissionais, aumentar o poder de decisão de posicionamento, aprimorar a confiança e autoestima, melhorar a performance no trabalho e propiciar uma maior assertividade na resolução de possíveis conflitos que surgem no cotidiano. Estes são alguns dos objetivos que a consultoria de relacionamento e bem-estar pode auxiliar a cada um.

Graduada em Psicologia, especialista em Terapia Individual e Familiar Sistêmica, Tayana é também Life & Professional Coach, formação realizada no Behavioral Coaching Institute. A profissional também criou em Curitiba uma consultoria direcionada aos noivos, na qual objetiva auxiliar o novo casal a conhecer melhor um ao outro, reduzir a ansiedade, saber como chegar a um consenso sobre determinado assunto e expressar as expectativas quanto à vida a dois. Outro destaque da profissional é sua vivência no exterior e a possibilidade de realizar as sessões em inglês.

A consultora de relacionamentos e bem-estar, Tayana Passos

SERVIÇO

Tayana Passos Consultoria de Relacionamento e Bem-Estar

Rua Emiliano Perneta, 466 – Sala 802

(41) 3232.7097

www.tayanapassos.com.br

*Atendimento somente com horário agendado

Papel da mulher no mundo corporativo

O fato de a mulher “dar conta de tudo” sempre esteve presente em nossa sociedade. Desde os mais remotos tempos, a mulher assumiu diversas funções, seja como esposa, mãe de família, dona do lar, e mais recentemente na história, também como profissional no mundo corporativo. Neste último aspecto sua ascensão ainda se dá de forma gradativa, pois existem desigualdades nos retornos e reconhecimento que obtêm.

Discussões apontam a mulher com um perfil de liderança pelo seu lado feminino, o que segundo a coach Karina Reis não é verdade, pois tanto homens, como mulheres, possuem tal lado, o que difere é quanto essa sensibilidade está aflorada. Para a coach, o papel das mulheres no mundo corporativo é em grande parte o de sensibilizar. “Elas levam para as empresas seu lado de cuidadora, buscam exercer as atividades com maior qualidade e tem um olhar micro quando se trata de gerar resultados”, explica Karina Reis.

Outra característica comum entre o público feminino no mundo corporativo é a busca pela harmonia no trabalho em equipe. Além disso, as mulheres compreendem melhor o equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Conforme a coach, positivamente a mulher interfere na velocidade de entrega de tarefa, na habilidade em desenvolver diversos papéis, no humanismo, na vontade de aprender , na empatia e formação de equipes de qualidade. Já a influência negativa está relacionada aos hormônios que ainda contribuem para gangorras emocionais e com isso mudanças de rotas frequentes.

“A mulher tem a necessidade orgânica e emocional de dar conta de tudo, de se doar e abrir mão de si. Mas é preciso cuidado e bom senso, pois é nesse momento pode se perder e deixar de viver plenamente seus valores”, alerta Karina Reis. Tanto na vida pessoal, quanto no ambiente corporativo, é necessário que a mulher tenha autoconhecimento, prepare estratégias de onde quer chegar, mas principalmente o que e porque tal caminho é importante para ela. E nesse quesito as mulheres ainda devem evoluir e traçar seus caminhos com a certeza de que sabem o que fazem, ou seja, com muita eficiência.

SERVIÇO

Cannoh Coaching

Endereço: Cândido de Abreu, 524 Bloco A sala 607

Site: www.cannoh.com.br

E-mail: karinareis@cannoh.com.br

As 5 regras do sucesso

Sonhos fazem parte da vida de toda pessoa, mas as realizações só existem quando há crença no que se deseja. Mais que isso, os sonhos só tomam forma quando atitudes são tomadas para concretizá-los. O sucesso é um ideal coletivo e para obtê-lo basta seguir dicas simples, porém valiosas. De acordo com coach Karina Reis, existem 5 regras básicas para que o indivíduo obtenha sucesso, seja no ramo pessoal ou profissional, e o maior segredo consiste no autoconhecimento, confira!

1. Defina - Pare e pense: o que você quer e por que quer? Se a resposta for ganhar dinheiro, por exemplo, se questione o porquê quer ganhar dinheiro e o que esse recurso lhe proporcionará. É necessário saber o que está por traz dos nossos desejos, pois para um fim, existem vários meios. Você pode se surpreender com essas respostas. Seja honesto consigo mesmo, vale a pena!

2. Planeje - Uma vez decidido o que se quer e conhecidos os reais motivos, tenha um plano detalhado de como irá fazer. Lembre-se que para mudar resultados é necessário mudar comportamentos, ou seja, mudar a forma de como tem feito.

3. Foco no futuro - Confúcio uma vez disse: "é no velho tronco que novos brotos nascem". Você pode ser o mesmo corpo, mas não a mesma pessoa de antes. Seus comportamentos podem mudar através de novas posturas, novos pensamentos e um olhar em longo prazo de quem você quer ser. Assim, novos brotos, novos frutos, e novos resultados aparecerão. Use seu passado como aprendizado, jogue fora a mágoa, a tristeza e os pensamentos sobre ele. Passado? Passou, construa agora um futuro melhor.

4. Compartilhe - Não espere o sucesso chegar, compartilhe seus recursos, tenha atos generosos. Tudo que se dá se recebe em troca. Procure se envolver em projetos de outras pessoas, ajude alguém que precisa, não necessariamente financeiramente, mas com atitudes, conhecimentos e parcerias. Pessoas prósperas, e claro, de sucesso, não buscam apenas ter, elas são generosas, pois sabem onde é a fonte, e a fonte é no SER alguém melhor.

5. Se desenvolva constantemente - Leia mais, converse mais, estude mais, confie mais. Busque se desenvolver todos os dias. Não necessariamente através de uma escola, mas pela vida. Abra o pensamento e aprenda com todas as coisas a sua volta. Observe a natureza, as pessoas, as coisas, pois existe muito aprendizado a extrair disso, mas principalmente, observe a si mesmo, e aprenda sobre você!

Sobre Karina Reis:

Karina Reis é membro da Sociedade Brasileira de Coaching, licenciada pela Behavioral Coaching Institute (BCI) e diretora executiva da Cannoh Coach, empresa especializada e referência no processo de coaching. Karina também é especialista em desenvolvimento humano e possui mais de 4 mil horas de atendimento e treinamentos de liderança.

SERVIÇO

Cannoh Coaching

Endereço: Cândido de Abreu, 524 Bloco A sala 607

Site: www.cannoh.com.br

E-mail: karinareis@cannoh.com.br

Telefone: (41) 3024-4479

Faça parte da equipe Outback Steakhouse!

O Outback Steakhouse prorrogou o processo de seleção para preenchimento de 130 vagas na nova unidade de Curitiba. Os candidatos interessados em trabalhar como atendentes de restaurante, atendentes de bar, recepcionistas, auxiliares de cozinha e auxiliares de limpeza no novo restaurante que será inaugurado no Parkshopping Barigui, terão até 26 de outubro (sexta-feira), para comparecer ao Hotel Slaviero Suites (Rua Doutor Pedrosa, 208, Centro), das 9h às 17h, com currículo, RG, Carteira de Trabalho, foto 3x4 e certificado de reservista, para preencher uma ficha de inscrição e participar de uma primeira entrevista.

Para os cargos de atendimento, o perfil procurado é de universitários que residam na região e que tenham disponibilidade para o horário diurno ou noturno. Já para os postos de trabalho na cozinha, limpeza e organização do restaurante é necessário que o candidato tenha ensino médio (completo ou cursando). Para as vagas, não é exigida experiência anterior. Outros requisitos fundamentais para ser um Outbacker, como são chamados os colaboradores da rede, são a habilidade de lidar com o público e de trabalhar em equipe.

“O ambiente de trabalho alegre e informal é uma vantagem para quem trabalha no Outback. Todos os Outbackers são estimulados a agir com espírito empreendedor, com o objetivo de conquistar seus clientes e atendê-los de forma diferenciada, surpreendendo-os com algo que vai além do pedido. Há oportunidades de crescimento e desenvolvimento de carreira: todos os nossos coordenadores e gerentes são promovidos internamente”, explica Patrícia Queijo, People Director do Outback Steakhouse Brasil.

O Outback oferece benefícios como vale-transporte, refeição no local, seguro saúde, seguro odontológico, dentre outros. A rede figura na lista das 100 melhores empresas para trabalhar no Brasil, de acordo com o estudo realizado em 2011 pelo instituto Great Place to Work®.

O processo seletivo tem duração de até duas semanas e os candidatos passam por entrevistas e provas específicas da rede. Os Outbackers selecionados após estas etapas passam por um treinamento e período de experiência de até três meses no restaurante.

SERVIÇO

Abertura de 130 vagas para Outback Parkshopping Barigui

Cargos disponíveis: atendentes de restaurante, atendentes de bar, recepcionistas, auxiliares de cozinha e auxiliares de limpeza.

Como participar: comparecer até o dia 26 de outubro no Slaviero Suites (Rua Doutor Pedrosa, 208, Centro), das 9h às 17h, com currículo, RG, Carteira de Trabalho, foto 3x4 e certificado de reservista, para preencher uma ficha de inscrição e participar de uma primeira entrevista.

Requisitos: Para a área de atendimento, os candidatos devem ser estudantes universitários e segundo idioma será um diferencial. Para as áreas de cozinha e limpeza é necessário que tenham ensino médio (completo ou cursando).

Faixa etária: É necessário ser maior de idade.

Remuneração: variável de acordo com o cargo exercido e as horas trabalhadas.

Benefícios: vale-transporte, refeição no local, seguro saúde e seguro odontológico (os dois últimos após o período de experiência).

Etapas do processo seletivo e duração: o processo seletivo tem duração de até duas semanas e os candidatos passam por entrevistas e provas específicas da rede.

Sobre o Outback Steakhouse

Com seus cortes de carnes especiais, a rede Outback Steakhouse já está presente em 37 endereços, nas cidades do Rio de Janeiro, São Paulo, Brasília, Porto Alegre, Niterói, Campinas, Goiânia, Belo Horizonte, Salvador, Curitiba, Ribeirão Preto, Vitória, São José dos Campos, São Bernardo do Campo, São Caetano do Sul, Florianópolis e Guarulhos. No mundo está presente em 22 países entre Europa, Américas e Ásia. O primeiro restaurante no país foi inaugurado na Barra da Tijuca, Rio de Janeiro, em 1997. O Outback caiu no gosto do brasileiro graças à qualidade, fartura e sabor marcante da culinária oferecida, somada à descontração no atendimento e às instalações aconchegantes.